KTO	KL
Generelle lønforbedringer for alle	Overenskomstfornyelse på et samfundsmæssigt forsvarligt niveau. Stram økonomi og stigende forventninger Ydelser af høj kvalitet Effektiv resurseudnyttelse Fleksibilitet Lokale løsninger
Fortsat reguleringsordning
Lige løn – ligestilling
Bedre vilkår for TR og MED (29.01.11)	Lokal dialog om samarbejdsrelationerne - HovedMED(29.01.11)
Større tryghed ved omstrukturering	Rammeaftale om åremålsansættelse ændres
Seniorrettigheder (29.01.11)	Seniorpolitiske initiativer (29.01.11)
Bedre vilkår Regulering af tjm.pension Ferie Fravær Socialt kapitel Åremålsansættelse Konfliktmægling	Serviceeftersyn af overenskomster enkel og ensartet administration med fokus på opgaveløsningen
Bedre statistikgrundlag	Bedre statistikgrundlag

Tema	LC	KL
Overordnet mål	Sikring af realløn for alle gennem generelle procentuelle lønstigninger	Stram økonomi og stigende forventninger til Ydelser af høj kvalitet Effektiv resurseudnyttelse Fleksibilitet Lokale løsninger
Løn	Centralt tillæg til grundløn 46	Smidig og dynamisk lokal løndannelse skal understøtte strategiske indsatsområder skal være vedkommende og gennemsigtig fortsat modernisering af forhandlingsretten
	Vejledningen om lønindplacering skal aktiveres og anvendes	Ønsker ikke centrale vejledninger, der binder kommunerne Centralt fastsatte procedureregler skal bortfalde
	Lokalt aftalt kvalifikationstillæg for uddannelse	Centralt fastsatte kvalifikations-løndele bortfalder
	Lokalt aftalt funktionstillæg for undervisningsopgaver	Centralt fastsatte funktionsløndele bortfalder
	Autorisationstillæg for ledende skolepsykologer indskrives i OK (teknisk krav)	Ikke automatisk et teknisk krav
	Fortsat gennemsnitsløn garanti	Gennemsnitsløn garantien drøftes
Pension	Pensionsprocenten for overenskomstansatte forhøjes	Fritvalgsordninger mellem løn og pension
	Forbedret gruppelivsordning	Forbedring af ATP-ordninger
Senior	Obligatorisk seniorsamtale når lederen fylder 60 (29.01.11)	Seniorordninger drøftes ved KTO-bordet (29.01.11)
Forenkling og øvrige temaer	Årlig obligatorisk drøftelse mellem Skoleleder-TR og kommunen om lederens opgaver og vilkår
	UU-lederne indskrives i OK
	USB/STU-lederne indskrives i OK
		Forenkling af opsigelsesregler
		Ret til lønforskrivning bortfalder
Leder- OK		Normeringsbestemmelsen (48/46)bortfalder
Særlige krav		Bestemmelsen om minimums omfang af ledelsestid bortfalder
		Bestemmelsen om lederes undervisningskompetence bortfalder
		Barrierer for overenskomstansæt-telse af skoleledere bortfalder
Særlig præcisering		Præcisering af overenskomsternes dækningsområde i særlige indskolingsafsnit

Type

Sortering

Synoptisk opstilling af krav - OK' 2011

Synoptisk opstilling af krav i relation til "Overenskomst for ledere m.fl. inden for KL's undervisningsområde"

Generelle krav (KTO/KL)

KTO

KL

Tema

LC

KL

Overordnet mål

Løn

Pension

Senior

Forenkling og øvrige temaer

Leder- OK

Særlige krav

Særlig præcisering