Alle tjenestemænd er omfattet af enten lov om tjenestemandspension eller de kommunale pensionsregulativer.
Tjenestemandspensionsordningerne omfatter:
Egenpensionen udbetales som en løbende livsvarig pensionsydelse ved afgang på grund af alder, sygdom eller anden tjenestemanden utilregnelig årsag, for eksempel efter rådighedsperioden på tre år ved stillingsnedlæggelse.
Pension til tjenestemænd beregnes på baggrund af to faktorer:
Et års ansættelse på fuld tid giver et års pensionsalder. Da overskydende måneder og dage ikke medregnes, gælder det om at vælge det bedste fratrædelsestidspunkt.
Pensionsalderen regnes fra tidspunktet for ansættelse med tjenestemandspensionsret, dog tidligst fra det 25. år.
Har man i perioder haft nedsat tjenestetid med tilsvarende reduktion af lønnen, optjenes pensionsalderen forholdsmæssigt.
Der kan højst optjenes 37 års pensionsalder. Bliver man ansat som tjenestemand som 25-årig og har haft uafbrudt fuld beskæftigelse siden, har man altså optjent fuld pensionsalder som 62-årig.
|
Fra det fyldte 60. år har en tjenestemand mulighed for at søge afsked med førtidspension. Den samlede ansættelse skal dog svare til mindst 10 års fuldtidsbeskæftigelse i en pensionsberettiget stilling. Har tjenestemanden under 10 års ansættelse, men mindst tre års pensionsalder
skal der i forbindelse med fratræden beregnes en opsat pension på baggrund af den optjente pensionsalder og den pensionsgivende løn ved fratrædelsen. En opsat pension kan først udbetales i forbindelse med folkepensionsalderens indtræden. Den kan dog udbetales ved det 60. år mod sædvanligt førtidsfradrag – eller i forbindelse med social førtidspensionering på grund af sygdom. |
|
Når tjenestemanden pensioneres, bliver pensionsalderår omregnet til en procentsats, se skema nedenfor. Procentsatsen angiver, hvor stor en del af tjenestemandens slutløn, pensionen udgør (før evt. procentfradrag samt under 65-årstillæg). For eksempel vil tjenestemanden få 40 % af sin slutløn i pension, hvis pågældende har 24 pensionsalderår. Oversigt over optjening af tjenestemandspension:
FørtidspensionsfradragSøger tjenestemanden afsked på grund af alder efter at være fyldt 60 år, men inden folkepensionsalderen, nedsættes pensionen procentvis. Denne nedsættelse er afhængig af alderen på pensioneringstidspunktet. Fradragsprocenten bliver lavere, jo ældre tjenestemanden er på fratrædelsestidspunktet. |
For tjenestemænd født efter 30. juni 1944 (OBS! Tjenestemænd født før 30. juni 1944 er omfattet af andre regler) er fradragsprocentsatserne:
| Alder | Førtidspensionsfradrag |
| 60 år | 10 % |
| 61 år | 7 % |
| 62 år | 4 % |
| 63 år | 3 % |
| 64 år | 2 % |
Der er ingen erhvervsbegrænsninger.
Vælger en tjenestemand at gå på pension, inden tjenestemanden har nået folkepensionsalderen, får tjenestemanden et tillæg som indgår i den samlede pension. Tillægget kaldes under-65/67-års-tillægget afhængig af den pågældendes folkepensionsalder.
Tillægget falder bort, når folkepensionsalderen nås.
Tjenestemænd, der vælger at gå på førtidspension, før det fyldte 62. år, får nedsat U65-tillægget til 50 procent, indtil det bortfalder, når vedkommende overgår til folkepension.
En meget stor andel af lederne i kommune...
Læs mereGigtforeningen har udviklet et gratis ma...
Læs mereDet understreger Skolelederforeningens n...
Læs merePartnerskabet for folkeskolen, der er ne...
Læs mere
Kompagnistræde 22, 2., 1208 København K
Tlf. 70 25 10 08 | Fax 33 36 76 29 | Email: skolelederne@skolelederne.org
Copyright © skoleleder foreningen 2011
