Omsorgsdage

Begge forældre har ret til to omsorgsdage med løn pr. kalenderår pr. barn til og med det kalenderår, hvor barnet fylder syv år. Retten til omsorgsdage gælder uanset hvornår i kalenderåret, lederen bliver ansat. Omsorgsdage kan holdes som hele eller halve dage. Ikke afholdte omsorgsdage bortfalder ved kalenderårets udløb. Der er dog mulighed for at overføre ikke afholdte omsorgsdage fra det kalenderår, hvor barnet er født / modtaget til det næstfølgende kalenderår. Hvis man på grund af orlov er forhindret i at holde sine omsorgsdage inden udgangen af det kalenderår, hvor de skulle være holdt, kan ikke-afholdte omsorgsdage overføres til året efter.

Omsorgsfraværet skal varsles så tidligt som muligt, og der skal ved afholdelse tages hensyn til forholdene på tjenestestedet.

I tilfælde af sygdom før påbegyndelsen af varslet omsorgsfravær, udskydes afholdelsen af omsorgsfraværet til senere. Sygdom under omsorgsfravær medfører derimod ikke udskydelse.