Giv arbejdsgiveren besked

Senest otte uger efter fødslen skal arbejdsgiveren have besked om, hvornår og hvor længe lederen ønsker at holde forældreorlov samt have eventuelle ønsker om udskydelse og forlængelse. Datoen regnes fra kalenderdagen efter den dag, hvor barnet er født. Faren skal senest fire uger før afholdelse meddele tidspunktet for de to ugers fædreorlov.

Lederen har mulighed for at ændre på orlovens sammensætning, hvis lederen orienterer om dette inden udløbet af fristen for de otte uger for varslet. Desuden kan varslet efter en konkret, individuel vurdering ændres, hvis der indtræffer omstændigheder, som gør det urimeligt at opretholde varslet.