Hvilke regler gælder?

Aftale om fravær af familiemæssige årsager er gældende. Derudover gælder Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse (20. august 2002) og Lov om barselsorlov (1. august 2006).

Aftale om fravær af familiemæssige årsager gælder for alle ledere omfattet af Overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet pr. 1. april 2009.

Folketinget vedtog den 20. marts 2002 en lov om at forlænge barselorloven til et år. Loven trådte i kraft den 27. marts 2002.

Forældre til børn, der er født den 27. marts 2002 og senere, er omfattet af de nye regler om barselorlov.

Forældre til børn, der er født i perioden fra den 1. januar til den 26. marts 2002, er omfattet af de gamle regler, medmindre de inden den 1. juni 2002 valgte at gå over på den nye barselorlov.